EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
L’aide de l’Etat est de 8 000 € pour l’embauche en contrat de professionnalisation d’un jeune de 18 ans à moins de 26 ans ou pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Elle est versée :
FORCES concepteur de www.expert-et-conseil.com est un organisme de formation certifié QUALIOPI et répertorié sur Datadock. FORCES peut donc assurer la formation de collaborateurs en contrat de professionnalisation tels que prévue dans la convention collective des experts-comptables.
Les alternants en contrat de professionnalisation sont des jeunes de 16 à 25 ans révolus, des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi, des bénéficiaires de minimas sociaux (revenu de solidarité active – RSA, allocation de solidarité spécifique – ASS, allocation aux adultes handicapés – AAH, des personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Le contrat de professionnalisation FORCES a pour objectif de faire atteindre le niveau N4, assistant principal , coefficient 280 de la convention collective des experts-comptables. Il convient parfaitement pour former les stagiaires experts-comptables à la réalisation et à la vente de missions de conseil.
Le niveau est obtenu dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois dédié à des jeunes de formation licence professionnelle ou inférieur et possédant une première expérience
Les cabinets peuvent inscrire les jeunes qu’ils veulent former.
Afin de donner le plus de souplesse possible aux cabinets l’entrée en alternance s’effectue tous les 2 mois : 1 janvier, 1 mars, 1 mai, 1 juillet, 1 septembre, 1 novembre.
Objectifs du contrat de professionnalisation
Le consultant en entrepreneuriat accompagne des porteurs de projets de création d’entreprise, de reprise de fonds de commerce ou de PME, d’intégration dans un réseau de franchise du début du projet jusqu’à sa réussite.
Le contrat de professionnalisation consultant en entrepreneuriat a pour objectifs de faire acquérir les compétences suivantes :
POUR LES CREATEURS
Conseiller un porteur de projet en amont de sa création d’entreprise
Vérifier l’adéquation homme/projet
Conseiller sur la réalisation d’une étude de marché et l’établissement du business plan
Conseiller le client sur ses choix juridiques fiscaux et sociaux
Conseiller le client sur son démarrage d’activité
Vendre des missions de conseil aux créateurs d’entreprises
POUR LES REPRENEURS
Conseiller un porteur de projet en amont de sa reprise de fonds de commerce ou de PME
Conseiller un repreneur dans sa recherche de cibles, dans leur évaluation, dans la rédaction d’une lettre d’intention
Conseiller un repreneur dans la négociation avec le cédant et un cédant dans la négociation avec le repreneur
Accompagner cédants et repreneurs d’entreprises dans les audits et la rédaction des actes
Vendre des missions de conseil aux repreneurs et aux cédants
POUR LES FRANCHISES
Conseiller un porteur de projet en amont de son intégration dans un réseau de franchise
Conseiller un porteur de projet pour le choix et son intégration dans un réseau de franchise
Conseiller pour l’étude de marché, le business plan, la négociation des contrats avec le franchiseur
Vendre des missions de conseil aux futurs franchisés
POUR LES PORTEURS DE PROJETS
Calculer les besoins en financements et les optimiser
Conseiller les clients pour leurs financements
Vendre des missions de recherches de financements
Entrée en formation
Le contrat débute par un entretien tripartite entre : 1 le tuteur du jeune, 2 le jeune, 3 le responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com.
L’objectif est de bien se mettre d’accord sur le rôle de chacun et notamment sur la formation qui doit être réalisée en cabinet en situation de travail, par le tuteur (participation aux entretiens de vente de missions aux clients, participation à la réalisation de missions de conseil, participation à la définition d’une offre de conseil dans le cabinet, etc.).
Un calendrier des formations en situation de travail est communiqué au tuteur et au jeune en début de contrat.
Contenu de la formation
La formation pour obtenir les compétences décrites dans les objectifs est réalisée en e-learning à partir des 4 parcours de formations suivants :
Le e-learning est complété par 2 webinaires de 1 heure par parcours de formation soit 8 heures de formation synchrone en plus.
Le responsable pédagogique FORCES contrôle régulièrement à partir du compte individuel apprenant, que chaque jeune respecte bien le calendrier de formation prévu et avertit éventuellement le tuteur en cas de problèmes.
Bilan de fin de formation
A l’issue de la formation, un second entretien tripartite (tuteur, jeune, responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com) est réalisé afin de faire un bilan sur la formation et la suite du contrat du jeune.
Temps total de la formation
Le temps de formation en e-learning est de 92 heures (sans compter le temps de formation personnel)
Le temps de formation en Visio conférence est de 2 heures par parcours de formation soit 8 heures
Le temps de formation total assuré par FORCES est donc de 100 heures
Le temps de formation en situation de travail réalisé en cabinet est de 130 heures.
Le total du temps de formation en cabinet + FORCES est de 230 heures.
Prix de la formation
Le coût total de la formation FORCES est de 2 400 € H.T
Le coût horaire de l’heure de formation : 2 400 € H.T : 230 = 10,43 € H.T./h
La prise en charge par l’OPCO ATLAS est de 230 h x 9,15 €= 2104,5 €
Le reste à charge pour le cabinet est de 2 400 € – 2104,5€ = 295,50 €
L’accompagnement du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation par un tuteur est obligatoire. La formation du tuteur est prise en charge par l’OPCO ATLAS à concurrence de 40 heures au taux de 15€ HT de l’heure
Aide à la fonction tutorale d’une durée maximale de 6 mois par OPCO ATLAS.
Forfait tuteur moins de 45 ans : 230€ HT par mois. Forfait tuteur 45 ans et plus : 345€ HT par mois
Pré-sélection d’un candidat
Expert-et-conseil peut assurer la présélection d’un candidat pour le cabinet.
Dans ce cas, les honoraires de recrutement sont de 2 000 € H.T. qui s’ajoutent au coût de la formation
LES FORMATIONS FORCES PEUVENT ÊTRE PRISES EN CHARGE PAR LES OPCO
– Les experts
– Règlement Intérieur Forces LMS
– Mentions Légales Forces LMS
– Conditions Générales de Vente
– Partenaires
– Paiements Sécurisés
