EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
L’aide de l’Etat est de 8 000 € pour l’embauche en contrat de professionnalisation d’un jeune de 18 ans à moins de 26 ans ou pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Elle est versée :
FORCES concepteur de www.expert-et-conseil.com est un organisme de formation certifié QUALIOPI et répertorié sur Datadock. FORCES peut donc assurer la formation de collaborateurs en contrat de professionnalisation tels que prévue dans la convention collective des experts-comptables.
Les alternants en contrat de professionnalisation sont des jeunes de 16 à 25 ans révolus, des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi, des bénéficiaires de minimas sociaux (revenu de solidarité active – RSA, allocation de solidarité spécifique – ASS, allocation aux adultes handicapés – AAH, des personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Le contrat de professionnalisation FORCES a pour objectif de faire atteindre le niveau N4, assistant principal, coefficient 280 de la convention collective des experts-comptables. Il convient parfaitement pour former les stagiaires experts-comptables à la réalisation et à la vente de missions de conseil.
Le niveau est obtenu dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois dédié à des jeunes de formation licence professionnelle ou inférieur et possédant une première expérience
Les cabinets peuvent inscrire les jeunes qu’ils veulent former.
Afin de donner le plus de souplesse possible aux cabinets l’entrée en alternance s’effectue tous les 2 mois : 1 janvier, 1 mars, 1 mai, 1 juillet, 1 septembre, 1 novembre.
Objectifs du contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation consultant en organisation digitale et gestion d’entreprise a pour objectifs de faire acquérir les 5 compétences suivantes :
Le (la) consultant (e) pluridisciplinaire en organisation digitale gère un portefeuille de clients chez lesquels il assure les missions de conseil. Il peut participer à la définition d’une offre de conseil pour le cabinet si celle-ci n’est pas formalisée.
Entrée en formation
Le contrat débute par un entretien tripartite entre : 1 le tuteur du jeune, 2 le jeune, 3 le responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com.
L’objectif est de bien se mettre d’accord sur le rôle de chacun et notamment sur la formation qui doit être réalisée en cabinet en situation de travail, par le tuteur (formation aux méthodes de travail spécifique au cabinet, formation à l’utilisation des logiciels du cabinet, formation aux comportements vis-à-vis des clients, travaux techniques de tenue, révision, préparation du bilan et de la liasse fiscale, etc.).
Un calendrier des formations en situation de travail est communiqué au tuteur et au jeune en début de contrat.
Contenu de la formation
La formation pour obtenir les 5 compétences décrites ci-dessus, est réalisée en e-learning à partir de vidéos de formation enregistrées par 187 consultants sélectionnés pour leurs compétences. Elle est accessible sur www.expert-et-conseil.com
Chaque vidéo est accompagnée de tests de compétences et peut être complétée par des apports théoriques en PDF.
Le e-learning est complété par une formation synchrone en ligne sous forme de webinaires de 2 heures par bloc de compétences.
Le responsable pédagogique FORCES contrôle régulièrement à partir du compte individuel apprenant, que chaque jeune respecte bien le calendrier de formation prévu et avertit éventuellement le tuteur en cas de problèmes.
Le détail de la formation est le suivant :
Apprendre à gérer son temps et utiliser des outils digitaux pour être efficace et rentable
Bilan de fin de formation
A l’issue de la formation, un second entretien tripartite (tuteur, jeune, responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com) est réalisé afin de faire un bilan sur la formation et la suite du contrat du jeune.
Temps total de la formation
Le temps de formation en e-learning est de 76 heures (sans compter le temps de formation personnel)
Le temps de formation en Visio conférence est de 2 heures par bloc de compétences soit 10 heures
Le temps de formation total assuré par FORCES est donc de 86 heures
Le temps de formation en situation de travail réalisé en cabinet est de 144 heures.
Le total du temps de formation en cabinet + FORCES est de 230 heures.
Prix de la formation
Le coût total de la formation FORCES est de 2 400 € H.T
Le coût horaire de l’heure de formation : 2 400 € H.T : 230 = 10,43 € H.T./h
La prise en charge par l’OPCO ATLAS est de 230 h x 9,15 €= 2104,5 €
Le reste à charge pour le cabinet est de 2 400 € – 2104,5€ = 295,50 €
L’accompagnement du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation par un tuteur est obligatoire. La formation du tuteur est prise en charge par l’OPCO ATLAS à concurrence de 40 heures au taux de 15€ HT de l’heure
Aide à la fonction tutorale d’une durée maximale de 6 mois par OPCO ATLAS.
Forfait tuteur moins de 45 ans : 230€ HT par mois. Forfait tuteur 45 ans et plus : 345€ HT par mois
Pré-sélection d’un candidat
Expert-et-conseil peut assurer la présélection d’un candidat pour le cabinet.
Dans ce cas, les honoraires de recrutement sont de 2 000 € H.T. qui s’ajoutent au coût de la formation
LES FORMATIONS FORCES PEUVENT ÊTRE PRISES EN CHARGE PAR LES OPCO
– Les experts
– Règlement Intérieur Forces LMS
– Mentions Légales Forces LMS
– Conditions Générales de Vente
– Partenaires
– Paiements Sécurisés
