COMPTABLE DIGITAL, CONSEIL EN GESTION

EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

L’aide de l’Etat est de 8 000 € pour l’embauche en contrat de professionnalisation d’un jeune de 18 ans à moins de 26 ans ou pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Elle est versée :

Pour les contrats préparant à un diplôme ou un titre de niveau licence professionnelle ou inférieur

Pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, sans conditions

Pour les entreprises de plus de 250 salariés, à condition d’atteindre un seuil défini de contrats favorisant l’insertion professionnelle (apprentissage, contrats de professionnalisation, VIE, CIFRE) dans leurs effectifs en 2021

FORCES concepteur de www.expert-et-conseil.com est un organisme de formation certifié QUALIOPI et répertorié sur Datadock. FORCES peut donc assurer la formation de collaborateurs en contrat de professionnalisation tels que prévue dans la convention collective des experts-comptables.

Les alternants en contrat de professionnalisation sont des jeunes de 16 à 25 ans révolus, des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi, des bénéficiaires de minimas sociaux (revenu de solidarité active – RSA, allocation de solidarité spécifique – ASS, allocation aux adultes handicapés – AAH, des personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Afin de donner le plus de souplesse possible aux cabinets l’entrée en alternance s’effectue tous les 2 mois : 1 janvier, 1 mars, 1 mai, 1 juillet, 1 septembre, 1 novembre.

Le contrat de professionnalisation « comptable digital, conseil en gestion » a pour objectifs de faire d’acquérir les compétences suivantes :

  • Réaliser la tenue des comptabilités tant par les méthodes classiques que par des solutions d’intelligence artificielle
  • Etablir le rapprochement de banque et réviser les comptes de tiers mensuellement
  • Réviser les comptes généraux et établir le bilan
  • Analyser les comptes annuels et préparer la présentation de leur bilan aux clients
  • Mettre en place un tableau de bord mensuel de gestion personnalisé à chaque client
  • Analyser le tableau de bord mensuel et préparer les conseils à donner aux clients pour qu’ils améliorent leur gestion

Le contrat débute par un entretien tripartite entre : 1 le tuteur du jeune, 2 le jeune, 3 le responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com.

L’objectif est de bien se mettre d’accord sur le rôle de chacun et notamment sur la formation qui doit être réalisée en cabinet en situation de travail, par le tuteur (formation aux méthodes de travail spécifique au cabinet, formation à l’utilisation des logiciels du cabinet, formation aux comportements vis-à-vis des clients, travaux techniques de tenue, révision, préparation du bilan et de la liasse fiscale, etc.).

Un calendrier des formations en situation de travail est communiqué au tuteur et au jeune en début de contrat.

Toute la formation est réalisée en ligne avec comme base les 3 parcours de formation suivants composés :

  1. « Intégrer un débutant de formation comptable» composé de 148 formations en vidéo et tests de connaissances pour une durée totale d’environ 61 heures de formation. Ce parcours est divisé en 10 blocs de compétences.
  2. « Comptable 3.0» composé de 17 formations en vidéo et tests de connaissances pour une durée totale d’environ 7 heures de formation. Ce parcours ne comprend qu’un seul bloc de compétences.
  3. « Contrôleur de gestion» composé de 67 formations en vidéo et tests de connaissances pour une durée totale d’environ 22 heures de formation. Ce parcours est divisé en 4 blocs de compétences.

Soit un total de 232 formations en vidéo, réparties en 15 Blocs de compétences et représentant environ 90 heures de formation en ligne.
Un calendrier d’étude des 15 blocs de compétences des 3 parcours est communiqué au jeune et à son tuteur en début de contrat.
Le responsable pédagogique FORCES contrôle régulièrement à partir du compte individuel apprenant, que chaque jeune respecte bien le calendrier de formation prévu et avertit éventuellement le tuteur en cas de problèmes.

8 webinaires de 1 heure chacun complètent la formation en ligne et permettent un contrôle de l’évolution de chaque apprenant.

Ces webinaires sont organisés sur la plateforme LMS avec la solution de classe virtuelle.

Le responsable pédagogique FORCES contrôle avant chaque webinaire, à partir du compte individuel apprenant, que chaque jeune respecte bien le calendrier de formation prévu.

2 webinaires sont organisés pendant les 15 premiers jours de contrat :

1/ Le métier de collaborateur de cabinet/Les relations avec le tuteur/les relations avec les clients
2/ Conseils pour se former en ligne/Conseils pour se former en travaillant

6 webinaires sont organisés à la fin de chaque mois de contrat :

3/ Questions/réponses sur comptabilisation des écritures comptables
4/ Questions/réponses sur la révision des comptes mensuels
5/ Questions/réponses sur la préparation du bilan
6/ Questions/réponses sur l’élaboration du bilan
7/ Questions/réponses sur la préparation de la liasse fiscale
8/ L’évolution du travail et des missions en cabinet d’expertise comptable

A l’issue de la formation, un second entretien tripartite (tuteur, jeune, responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com) est réalisé afin de faire un bilan sur la formation et la suite du contrat du jeune et notamment sur la conclusion d’un nouveau contrat de professionnalisation consultant pluridisciplinaire ou consultant en entrepreneuriat.

Le temps total de formation en ligne est de :

  • Intégrer un débutant de formation comptable : 60h45
  • Comptable 3.0 : 6h15
  • Contrôleur de gestion : 21h45
  • 8 webinaires : 8h

Total 89 heures de formation en ligne assurées par FORCES.
Le temps de formation en situation de travail réalisé en cabinet est de 141 heures.
Le total du temps de formation en cabinet + FORCES est de 230 heures.

Le coût total de la formation FORCES est de 2 400 € H.T
Le coût horaire de l’heure de formation : 2 400 € H.T : 230 = 10,43 € H.T./h
La prise en charge par l’OPCO ATLAS est de 230 h x 9,15 €= 2104,5 €
Le reste à charge pour le cabinet est de 2 400 € – 2104,5€ = 295,50 €

L’accompagnement du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation par un tuteur est obligatoire. La formation du tuteur est prise en charge par l’OPCO ATLAS à concurrence de 40 heures au taux de 15€ HT de l’heure

Aide à la fonction tutorale d’une durée maximale de 6 mois par OPCO ATLAS.
Forfait tuteur moins de 45 ans : 230€ HT par moisForfait tuteur 45 ans et plus : 345€ HT par mois

Expert-et-conseil peut assurer la présélection d’un candidat pour le cabinet.

Dans ce cas, les honoraires de recrutement sont de 2 000 € H.T. qui s’ajoutent au coût de la formation

Achat de votre formation en ligne sur le site Expert et Conseil

FORCES EST RÉFÉRENCÉ SUR DATADOCK ET CERTIFIÉ QUALIOPI

LES FORMATIONS FORCES PEUVENT ÊTRE PRISES EN CHARGE PAR LES OPCO

Formation en ligne pour expert comptable certifié Datadock
Formation en ligne pour expert comtable certifié Qualiopi
5 Webinars stratégiques les samedis de 10h30 à 12h

1.Réussir la transformation  numérique de votre cabinet . 6 juin
2.Transformer les comptables en technico-commerciaux : 13 juin
3.Réaliser et vendre des missions de conseil :20 juin
4.Passer de technicien à manager : 27 juin
5.Réussir une reprise de cabinet : 4 juillet