Consultant Reprise / Transmission d’entreprises

Fiche pédagogique

Description du parcours de formation

Le parcours de formation a été conçu par Jean-Paul Debeuret, diplômé d’expertise comptable, ancien PDG du groupe pluridisciplinaire, E3C (40M€ de CA, 14000 clients, 700 collaborateurs, 80 bureaux).

Le parcours « Consultant Reprise / Transmission d’entreprises » s’effectue en e-learning.

D’une durée d’environ 48 heures de formation, il est divisé en 11 blocs de compétences.

Ce parcours regroupe 156 formations en vidéo accompagnées de tests de connaissances et de documents d’information et d’exemples en PDF.

Formation en e-learning Reprise / Transmission d’entreprises

Avec la crise du Covid et l’explosion du chômage, de nombreux français vont vouloir reprendre un fonds de commerce ou une PME. Ces personnes ne sont pas obligatoirement préparées à entreprendre. Leurs besoins en conseils sont importants.

De nombreux dirigeants d’entreprise vont vouloir vendre ou seront obligés de déposer leur bilan.

Les opportunités de missions seront donc importantes pour les consultants en reprise/transmission d’entreprises.

Pour réussir comme consultant en reprise/transmission d’entreprise, il faut apprendre les savoir-être spécifiques aux consultants et acquérir les connaissances techniques spécifiques à la R&T, qui sont nombreuses et variées.

Le parcours de formation Consultant en reprise et transmission d’entreprise est personnalisé grâce à un test de connaissances et à un entretien téléphonique réalisés en début de parcours avec un consultant spécialisé.

Les objectifs de la formation sont :

  • Connaître les démarches de reprise et transmission de TPE / PME ;
  • Savoir conseiller repreneurs et cédants dans leurs démarches de reprise ou de transmission d’entreprise ;
  • S’initier aux techniques de diagnostic, d’évaluation d’entreprise, de rédaction d’une lettre d’intention, de négociation d’entreprise, de contrôle des actes juridiques, etc. ;
  • Réaliser et vendre des missions de transmission de TPE / PME.
  • Sensibiliser aux aspects humains et psychologiques de ces transactions.
  • Savoir s’intégrer dans une équipe de consultants pluridisciplinaires avec des experts-comptables, avocats, banquiers, etc.

L’accès au catalogue de 11 parcours de formation enregistrées en vidéo est ouvert pour 6 mois en illimité. Pendant ces six mois, le porteur (la porteuse) de projet est motivé par un consultant pour se former.

  • Experts comptables non formés à la réalisation de missions de reprise/transmission d’entreprise
  • Experts-comptables stagiaires voulant parfaire leur formation théorique
  • Collaborateurs très confirmés de cabinet voulant se spécialiser en R&T
  • Jean-Paul Debeuret qui a réalisé 60 reprises de cabinets d’expertise comptable et a vendu son cabinet quand il réalisait 40M€ de chiffre d’affaires
  • Experts comptables ayant développé les missions d’accompagnement de repreneurs et cédants dans leur cabinet
  • Conseils en transmission d’entreprises
  • Avocat spécialisé en transmission d’entreprise

Le parcours de formation est composé de 156 formations en vidéo d’une durée totale d’environ 48 heures de vidéo.

1- Savoir se présenter pour faire bonne impression comme consultant / 7 formations / 1h43.

2- Maîtriser les attitudes nécessaires en situation de négociation commerciale / 6 formations / 1h36.

3- Comprendre les spécificités de la vente de services aux entreprises, mettre en place une démarche de vente de services B to B / 12 formations / 1h58.

4- Vendre des missions de conseil aux créateurs d’entreprises / 8 formations / 2h27.

5- Conseiller un porteur de projet en amont de sa reprise de fonds de commerce ou de PME / 11 formations / 5h48.

6- Conseiller un repreneur de PME / 20 formations / 6h41.

7- Conseiller un repreneur de fonds de commerce / 13 formations / 3h56.

8- Conseiller un cédant d’entreprise / 16 formations /5h37.

9- Maîtriser les bases de l’analyse financière / 21 formations / 3h47.

10- Calculer les besoins en financements et les optimiser / 14 formations / 4h55.

11- Conseiller les clients pour leurs financements / 28 formations / 8h48.

Le prix du parcours de formation en ligne « Consultant Reprise / Transmission d’entreprises » est de 1226 € T.T.C.
L’abonnement donne accès aux 80 formations en vidéo du parcours de formation Consultant Reprise / Transmission d’entreprises et aux tests de connaissances liés à chaque vidéo de formation pendant 6 mois.

OPCO ATLAS prend en charge les coûts pédagogiques dans le cadre du plan de développement des compétences du cabinet. Le plan de compétences regroupe l’ensemble des actions de formation prises à l’initiative de l’employeur, en lien avec sa stratégie et l’évolution de son marché.

Les experts comptables ont une obligation de formation, ils doivent y consacrer au moins 120 heures sur une période de 3 ans. Ils peuvent se former en ligne, sans déplacements.

A l’issue du parcours de formation, sur demande et gratuitement, une attestation sur les formations étudiées est fournie aux experts-comptables.

Le certificat de formation est délivré suite à un examen en ligne* de 75 min, sous surveillance de web cam, avec correction automatique et délivrance d’une note.
Le certificat de formation avec la liste des formations étudiées et la note obtenue à l’examen est facturé 140 € H.T. – 168 € T.T.C.
*Pour pouvoir soutenir l’examen, le candidat doit avoir étudié 90 % des formations du parcours Consultant Reprise / Transmission d’entreprises.

L’équipe pédagogique de FORCES peut être contactée sur pedagogie@laformationpourtous.com (réponse dans les 24 heures ouvrables) et du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h au 01.39.57.64.82.

Les vidéos de formation sont consultables par les personnes porteuses de handicap physique de leur domicile, sur leur ordinateur, tablette ou portable. Les personnes souffrant de handicap visuel ou auditif peuvent avoir des difficultés à voir ou à entendre les vidéos.

Dans ce cas, elles peuvent consulter :

Achat de votre formation en ligne sur le site Expert et Conseil

FORCES EST RÉFÉRENCÉ SUR DATADOCK ET CERTIFIÉ QUALIOPI

LES FORMATIONS FORCES PEUVENT ÊTRE PRISES EN CHARGE PAR LES OPCO