COMPTABLE CONSEIL EN GESTION COLLABORATEUR DE CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE

EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

FORCES concepteur de www.expert-et-conseil.com est un organisme de formation certifié QUALIOPI et répertorié sur Datadock. FORCES peut donc assurer la formation de collaborateurs en contrat de professionnalisation tels que prévus dans la convention collective des experts-comptables.

Les alternants en contrat de professionnalisation sont des jeunes de 16 à 25 ans révolus, des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi, des bénéficiaires de minimas sociaux (revenu de solidarité active – RSA, allocation de solidarité spécifique – ASS, allocation aux adultes handicapés – AAH, des personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Le contrat de professionnalisation FORCES a pour objectif de faire atteindre le niveau N5 employé principal, coefficient 200 de la convention collective des experts-comptables.

Le niveau est obtenu dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois dédié à des débutants de formation comptable.

Les cabinets peuvent inscrire les jeunes qu’ils veulent former.

Afin de donner le plus de souplesse possible aux cabinets l’entrée en alternance s’effectue tous les 2 mois : 1 janvier, 1 mars, 1 mai, 1 juillet, 1 septembre, 1 novembre.

Le contrat de professionnalisation « comptable conseil en gestion collaborateur de cabinet d’expertise comptable « a pour objectifs de faire d’acquérir les compétences suivantes :

  • Réaliser la tenue des comptabilités tant par les méthodes classiques que par des solutions d’intelligence artificielle
  • Etablir le rapprochement de banque et réviser les comptes de tiers mensuellement
  • Réviser les comptes généraux et établir le bilan
  • Analyser les comptes annuels et présenter leur bilan aux clients
  • Mettre en place un tableau de bord mensuel  de gestion personnalisé à chaque client
  • Analyser le tableau de bord mensuel  et donner des conseils aux clients pour qu’ils améliorent leur gestion

Le contrat débute par un entretien tripartite entre : 1 le tuteur du jeune, 2 le jeune, 3 le responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com.

L’objectif est de bien se mettre d’accord sur le rôle de chacun et notamment sur la formation qui doit être réalisée en cabinet en situation de travail, par le tuteur (formation aux méthodes de travail spécifique au cabinet, formation à l’utilisation des logiciels du cabinet, formation aux comportements vis-à-vis des clients, travaux techniques de tenue, révision, préparation du bilan et de la liasse fiscale, etc.).

Un calendrier des formations en situation de travail est communiqué au tuteur et au jeune en début de contrat.

Toute la formation est réalisée en ligne avec comme base les 3 parcours de formation suivants composés :

  1. « Intégrer un débutant de formation comptable » composé de 148 formations en vidéo et tests de connaissances pour une durée totale d’environ 61 heures de formation. Ce parcours est divisé en 10 blocs de compétences.
  2. « Comptable 3.0 » composé de 17 formations en vidéo et tests de connaissances pour une durée totale d’environ 7 heures de formation. Ce parcours ne comprend qu’un seul bloc de compétences.
  3. « Contrôleur de gestion » composé de 67 formations en vidéo et tests de connaissances pour une durée totale d’environ 22 heures de formation. Ce parcours est divisé en 4 blocs de compétences.

Soit un total de 232 formations en vidéo, réparties en 15 Blocs de compétences et représentant environ 90 heures de formation en ligne.
Un calendrier d’étude des 15 blocs de compétences des 3 parcours est communiqué au jeune et à son tuteur en début de contrat.
Le responsable pédagogique FORCES contrôle régulièrement à partir du compte individuel apprenant, que chaque jeune respecte bien le calendrier de formation prévu et avertit éventuellement le tuteur en cas de problèmes.

8 webinars de 1 heure chacun complètent la formation en ligne et permettent un contrôle de l’évolution de chaque jeune.

Ces webinars sont organisés sur la plateforme LMS avec la solution de classe virtuelle.

Le responsable pédagogique FORCES contrôle avant chaque webinar, à partir du compte individuel apprenant, que chaque jeune respecte bien le calendrier de formation prévu.

2 webinars sont organisés pendant les 15 premiers jours de contrat :

1/ Le métier de collaborateur de cabinet/Les relations avec le tuteur/les relations avec les clients
2/ Conseils pour se former en ligne/Conseils pour se former en travaillant

6 webinars sont organisés à la fin de chaque mois de contrat :

3/ Questions/réponses sur comptabilisation des écritures comptables
4/ Questions/réponses sur la révision des comptes mensuels
5/ Questions/réponses sur la préparation du bilan
6/ Questions/réponses sur l’élaboration du bilan
7/ Questions/réponses sur la préparation de la liasse fiscale
8/ L’évolution du travail et des missions en cabinet d’expertise comptable

A l’issue de la formation, un second entretien tripartite (tuteur, jeune, responsable pédagogique de www.expert-et-conseil.com) est réalisé afin de faire un bilan sur la formation et la suite du contrat du jeune.

Le temps total de formation en ligne est de :

  • Intégrer un débutant de formation comptable : 60h45
  • Comptable 3.0 : 6h15
  • Contrôleur de gestion : 21h45
  • 8 webinars : 8h

Total 89 heures de formation en ligne assurées par FORCES.
Le temps de formation en situation de travail réalisé en cabinet est de 141 heures.
Le total du temps de formation en cabinet + FORCES est de 230 heures.

Le coût total de la formation FORCES est de 2 200 € H.T
Le coût horaire de l’heure de formation : 2 200 € H.T : 230 = 9,56 € H.T./h
La prise en charge par l’OPCO ATLAS est de 230 h x 9,15 €= 207104,5 €
Le reste à charge pour le cabinet est de 2 200 € – 2104,5€ = 95,50 €

L’accompagnement du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation par un tuteur est obligatoire. La formation du tuteur est prise en charge par l’OPCO ATLAS à concurrence de 40 heures au taux de 15€ HT de l’heure

Aide à la fonction tutorale d’une durée maximale de 6 mois par OPCO ATLAS.
Forfait tuteur moins de 45 ans : 230€ HT par mois. Forfait tuteur 45 ans et plus : 345€ HT par mois

Expert-et-conseil peut assurer la présélection d’un apprenti pour le cabinet.

Dans ce cas, les honoraires de recrutement sont de 2 000 € H.T. qui s’ajoutent au coût de la formation

Achat de votre formation en ligne sur le site Expert et Conseil

FORCES EST RÉFÉRENCÉ SUR DATADOCK ET CERTIFIÉ QUALIOPI

LES FORMATIONS FORCES PEUVENT ÊTRE PRISES EN CHARGE PAR LES OPCO

Formation en ligne pour expert comptable certifié Datadock
Formation en ligne pour expert comtable certifié Qualiopi
5 Webinars stratégiques les samedis de 10h30 à 12h

1.Réussir la transformation  numérique de votre cabinet . 6 juin
2.Transformer les comptables en technico-commerciaux : 13 juin
3.Réaliser et vendre des missions de conseil :20 juin
4.Passer de technicien à manager : 27 juin
5.Réussir une reprise de cabinet : 4 juillet